労働相談

社員の定着を叶える中小企業の採用

人材の専門家、社労士に相談

これからの倒産理由はヒトになる

こんなお悩みはありませんか?・いろいろ試してみても応募がなくお金が水の泡に・内定辞退する求職者が多い・結局、採用に成功しているのは大企業ばかり 思い当たる経営者の皆さん、「地方勤務」「知名度なし」「休日87日」それでもすごい社員を採用できる「失敗しない低コスト採用戦略」サービスのご紹介です。

失敗しない低コスト採用の成功戦略

低コスト採用成功戦略の特徴

①中小企業向け、低コスト5つの採用成功プロセス ②最新の採用トレンドにおけるSNS活用手段 ③内定辞退防止で、採用後の「定着」を叶える

価格と申込み

コンサルティング料金10万円/月(税別)「お問い合わせ」より、新卒採用相談とお問い合わせください。その後、無料カウンセリング→契約・第1回実施のスケジュールとなります。また、期間中は個別相談・メール相談が無料で受けられます。

その他ご相談

就業規則作成ほか、年金相談・労務相談等 受け付けております。また、弁護士とも提携しておりますので、まずはお悩みをお聞かせください。
相談料金
  • 労働相談など

    10,000円(税別)〜/1時間~1時間30分

  • 新卒採用に伴うご相談

    初回0円〜

その他、お問い合わせください

ワークラボ社労士事務所の特徴

遠方からのご相談にもオンラインで対応する社労士として好評

いざという時に頼りになるプロフェッショナルとして、サービスの開始以来少しずつ、信頼と実績を積み重ねてきた背景には、丁寧かつスピーディーな対応、さらには、画一的なご提案ではない、シチュエーションの違いに合わせたフレキシブルな対応が挙げられます。法人、あるいは個人事業主の種別を問わず、一つひとつのお悩みやご要望を丁寧にヒアリングし、現状の問題を精査した上で、適切なアドバイスをお伝えしております。

中でも多数お伺いしているお悩みとして、助成金の申請手続きに関するものや社会保険手続きなどを巡るものがあります。一見すると同じようなお悩みやご要望であっても、一つひとつの状況を詳しく照らし合わせると適切な対応が異なるというケースもしばしば見受けられます。プロフェッショナルとして培ってきたノウハウを活かしながら。オンラインでの対応など時代の流れにもマッチするサービスのあり方を模索し、尽力いたします。

煩雑な給与計算や労務のご相談に社労士として幅広く対応

ずっと気がかりではあるものの手続きが面倒で、放置してしまっている案件がある、助成金の問題や給与計算、さらには社会保険各種手続きについて、身近には安心して問い合わせられるプロフェッショナルが見当たらないという場合、ぜひ一度お問い合わせください。これまで様々なお悩みやご要望をお伺いしてきた経験を活かして、シチュエーション別に適切なアドバイスをお伝えいたします。

法人の方はもちろん、個人事業主として様々なお仕事に挑戦している方からも、お悩みやご要望をお伺いしております。拠点を置く地域で、フレキシブルな対応をしているプロフェッショナルとして、丁寧かつスピーディーな対応が高く評価されております。お問い合わせの前段階では、しっかりと話を聞いていただけるかどうか不安もあったが、いざ悩みを打ち明けてみて、スタッフの丁寧な対応に好感を持ったというようなご納得のお言葉を多数いただいております。