Service

ハローワーク求人票作成サービス

採用には会社の未来を変える力がある

今後、働く人が減少するのは、予想ではなく確かな未来です。これからの採用は確実に難しくなります。そして、意欲のある優秀な若い人材は希少資源となり、もう人事の努力だけでは人材確保がままならないところまで来ています。せっかく良い経営資源を持ちながら、人材不足により会社の成長につなげることができていない企業が多くいらっしゃるのが現実です。当事務所は外国人材の採用支援も得意としており外国人向けの求人票作成も作成可能です。

ハローワークの求人票はプロにお任せしませんか?

こんなお悩みありませんか?
採用しても、すぐに辞めてしまう
・ホント言うと求人票の書き方なんてわからない
・忙しくって、じっくり考えて書いていられない
・いろいろ試してみても応募がなくおカネが水の泡に
・紹介会社の紹介料が高いのに人材がすぐにやめてしまう
・ハローワークからは、いい人材がこない
外国人向けの求人票はどう書いたらいいのか

こうなったらいいと思いませんか?
・ハローワークで良い人材を採用する求人票の書き方があるのなら、ぜひ試してみたい。
・高い紹介料はもう払いたくない
採用した人が長く働いて欲しい
こうした採用に関するお悩みを解決し、お金のかからないハローワークで良い人材採用を叶えるため、中小企業経営者に向けたハローワーク求人票サービスを提供いたします。

他の社労士さんとどこが違うの?

中小企業のに特化した求人票を作成
①求職者はどうやって求人票にたどり着くのか
②ハローワークインターネットサービスのしくみを最大限に活用
③ハローワークで求人がこない理由はコレ
④現在の求人票を添削→欲しい人材に届く求人票に進化
外国人材向けの求人票のコツ
など、ハローワーク約117万件の求人票に埋もれないメッセージで、良い人材に届くノウハウがお試しできます。

「ハローワークで良い人材が採用できるの?」
おっしゃる通り、むつかしいです。中途採用はタイミングが大きく影響します。
解決策は・・ 確率を上げる方法により、採れています。

過去の実績
都内、子供服メーカー社員数20名
条件:契約社員 年間休日107日 給料20万円
けっして良い条件ではありませんでしたが、
結果は、3名応募うち1名採用

求人票作成はプロにお任せして、ご自身の時間を取り戻しませんか?
お問い合わせをお待ちしております。

ハローワーク求人票申込方法

まずは、お問い合わせから「ハローワーク求人票作成」とご入力・送信してください。
その後、メールにてご連絡 過去にハローワークに求人票がある企業様は ヒアリング→添削→修正→ご確認→納品 
初めてハローワークに求人票を出される企業様は ヒアリング→1回目作成→修正→ご確認→納品
だいたいの期間の目安として、初回の作成・修正まで1週間か10日いただきます。
ヒアリングは、ほぼZOOMにて行います。(ZOOMはアプリがない方でも可能です)