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Concept

離職防止と採用に特化した社労士事務所

これからの経営資源はヒト

ご訪問いただきありがとうございます。
当事務所は中小企業の人手不足を解消するため、社員が辞めない会社に生まれ変わる就業規則・社内規定の作成と、外国人材と女性労働者の採用に特化した、人の定着と採用を叶えることが目的の社労士事務所です。

まずは、代表の自己紹介から
三浦真由美/ワークラボ社労士事務所代表/1967年名古屋市生まれ/現在神奈川県川崎市在住

もともと、子供服アパレル企業で会社員をしていた頃、長時間労働・休日労働・パワハラに悩んでいました。転職を2度経験し、そこで働くことの専門家である社会保険労務士試験に挑戦、3回目で合格。その後採用担当と企画のマネジメントを兼任したことがきっかけで、中小企業の人事・採用問題に取り組むうちに、会社の人材活用と採用は職場環境の整備が大切と知ります。

中小企業にとってのヒトの活用は会社の生き残りをかけた戦略が必要となることを学び、「社員から選ばれる企業」を実現する手段として、資格取得で学んだ理論とファッション業界での人事採用担当の経験を融合したノウハウで、社員が辞めない会社に生まれ変わるための就業規則作成・採用の仕組みづくりを構築。人材不足を解消することに注力しております。

「健全な経営⇄社員が辞めない職場づくり」の好循環こそ、これからの中小企業に最も必要とされる持続可能なビジョンと確信し、中小企業発展の力になりたいと奮闘中でございます。

注力している取り組み
年金相談

ハローワーク求人票作成サービス

毎月の求人広告に支払う費用のわりには応募がない、紹介会社の紹介料が高いのに人材が定着しない そんな採用にご苦労されている中小企業の経営者のみなさん、ハローワークの求人票にひと工夫をすると、欲しい人材の応募が叶う0円採用を試してみませんか?
労働相談

外国人材の採用から定着まで

これからの中小企業の人材確保は女性と外国人の活用が必須になってきています。多様な考え方を持つ外国人を積極的に採用することで、外国人社員の姿勢が日本人社員に影響を与え良い刺激になっているとの成功事例も多々ございます。採用の手段、手続き、受け入れ体制構築などの知識とノウハウがございますのでご活用ください。
就業規則の作成

離職防止のための就業規則の作成

企業の姿勢が社員や世の中から評価される会社が、社員にとって魅力的であることが必要とされる時代となっていきます。さらに会社を守るのは就業規則しかありません。新規での就業規則・従業員との雇用契約書の作成についてはリスク対応を一番に考えます。しっかり整備していきましょう。
労務管理

社員が辞めない労務管理

このような経営者におすすめです。
・辞められたら困る人に最近辞められて困っている
・このままだと人手不足倒産してしまいかねない
・働かない社員、面倒を起こす社員をどうにかしたい
今までの労務管理の方法が現代に合わなくなってきているかもしれません。
専門家のチカラを活用ください。
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社員定着のための新卒採用

新卒採用は大企業のものと考えている中小企業の経営者のみなさん、人材不足の倒産件数が資金不足倒産より増えています。中小企業向けの、低コストの5つの採用成功プロセスで、採用後の定着を叶えませんか?
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まずはご相談ください!

選ばれる企業へ

顧問契約

〜4名 20000円(税別) 5〜9名 35000円(税別)

ハローワーク求人票作成

10万円(税別)/1案件 3ヶ月間

改正に伴う就業規則作成費用

30万円(税別) 見直しについては別途お見積もり

人材不足に伴うご相談

初回0円〜

Voice

お客様の声

サービスをご利用いただいた大切なお客様からお声をいただきました

都内 雑貨卸業 人事担当M様 ハローワーク求人票作成サービス

すばやいレスポンスで、安心してやり取りすることができました。オンラインでのヒアリングから出来上がった求人票も、こちらが希望する仕上がりとなり今回お願いして本当に良かったと思いました。求人票の作成以外にも掲載のコツなども合わせて教えていただき、助かりました。求人票の文章がどのように求人票を閲覧している方に見られるのかまでは分からず、今回ワークラボ社労士事務所様にお願いすることで、限られた文字数の中でも求職者に届くような求人票を作成いただき、本当にありがとうございました。また機会がありましたらぜひお願いいたします。

港区麻布 メディカルエステサロン M取締役 ハローワーク求人票作成サービス

この度はとても丁寧にご対応いただきました。ヒアリングいただいた内容が分かりやすく漏れなく求人票に反映していました。また、色々アドバイスをいただきました。またお世話になるかと思います。この度はありがとうございました。

名古屋市ガスサービスショップ H取締役

この度は、本当にありがとうございました。今回は2回目の依頼でした。前回のように長早業!そして、的確、説明がわかりやすい。本当に素晴らしい先生です。一人で採用の悩みをかかえていらっしゃる方に! ぜひおすすめしたいです。

先生、この度は本当にありがとうございました。良きご縁をいただき私も嬉しく感謝しております。また何かありましたら、今後もお願いしたいと思っております。

東京都品川区 寿司居酒屋 M専務 ハローワーク求人票作成サービス

こちらの要望を的確に読み取って下さり、希望通りの内容に仕上げて頂きました。また、納期も早くまたお願いしたいと思います。ありがとうございます。

Q&A

これまでに寄せられたよくある質問にお答えしております

  • 新卒採用初めてなんですが、、どんなことをすればいいのですか?

    新卒採用のスケジュール、明確な採用対象の設定と彼ら彼女らに刺さる採用コンセプトを作り、どんな求職者に、どんな自社の魅力をどうやって伝えていくかを一緒に考えながら進めます。必ずしも大企業と同じような方法を取る必要はありません。無駄に費用をかけてもいい人材に巡り合うとは限りません。

  • 時間外労働、休日労働をさせる場合には、どのような手続きが必要ですか?

    法定労働時間を超えて、または法定休日に労働させる場合には、36協定という協定を締結・届出をしなければなりません。

    また36協定の成立に加えて就業規則や労働契約に時間外労働・休日労働をさせる旨の定めがあることが必要です。


  • 就業規則は作らないとどうなりますか?

    就業規則は、従業員が働くにあたり基本的なルール、労働条件を定めたものです。パート、正社員区別なく、常時雇用している従業員が10人以上の事業場には作成と労働基準監督署への届け出が義務付けられています。この届出を怠ると30万円以上の罰金という罰則があります。しかし、従業員を1人でも雇用したら労働基準法が適用されますので1人からでも就業規則を作成することをお勧めします。

  • 退職後、雇用保険の失業保険を受給しています。年金は同時に受け取れますか?

    会社を退職後、ハローワークに求職の申し込みをしますと翌月から年金が全額停止されます。

    これは、老齢年金については引退後の生活費であり、雇用保険の失業保険は、

    仕事をする意欲と体力があるが現在仕事に就いていない場合の所得保証の性格で、

    互いに相反するものである理由からです。 こちらも年齢によって受給方法が変わってきますのでご相談ください。

Access

事務所の所在地やお問い合わせ方法を掲載しております

WORK LABO社労士事務所

住所 〒211-0063
神奈川県川崎市中原区北谷町10−6−202
営業時間 9:00 〜 18:00

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どなた様にでも安心してご利用いただける社労士を目指し、事務所での対応に加え、メールによる非対面での事業サポートに取り組んでおります。人材採用や就業規則の整備はもちろん、顧問契約のお話についてもオンラインで柔軟に対応できますので、ぜひお任せください。たとえ些細なお悩みであっても、大きな問題へと発展しないよう、早めにご相談になってみませんか。

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人材の採用定着などのお悩みを社労士にご相談いただけます

人材の採用定着など、幅広いお悩みをお伺いしており、事業主様のお悩みを解決へと導くために、それぞれのご要望や現状に合わせて適切なサポートを行います。豊富な知識を持ったスタッフが事業主様のお悩みをしっかりとヒアリングし、手続きに必要な知識や書類などについても分かりやすくご説明しているため、安心してご利用いただけます。些細な事でも気軽にお話しいただけるように、常に事業主様の目線に立った親しみやすい対応を心掛けており、信頼感があると嬉しい声を頂戴しています。

これまでにも多くの事業主様のお悩みをお伺いし、幅広くサポートを行ってきた実績があり、充実したサポートが好評で高いリピート率を誇っております。事業主様一人ひとりのお悩みに寄り添って、スムーズに対応するために、ご利用いただく際には予約が必須になりますので、お困りの事がございましたらまずはお問い合わせください。事業主様にご満足いただける質の高いサービスをご提供するために、常に最新の情報収集や知識の蓄積にも力を入れており、培ってきたノウハウを活かして、全力でサポートいたします。

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豊富なノウハウを持ったスタッフが事業主様のお悩みをお伺いし、ご要望に寄り添った幅広いサポートを行っており、これまでにも多くの方にご依頼いただいてきた実績があります。社会保険の各種手続きをはじめ、採用定着や人事労務など、様々なニーズに対応可能なノウハウがあり、お悩みを早期に解決できるように全力でお手伝いいたします。専門的な知識や手続きに必要な書類などについてもしっかりとご説明しているため、納得してご依頼いただけます。

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