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News

事業主様へのお知らせがありますのでご確認ください

業務に関するお知らせ等を掲載しております

Concept

事業主様からのご相談をお待ちしております

対応の良さと低価格で事業主様のご負担を軽減

当事務所は、事業主様一人ひとりの目線に立った丁寧な対応と充実したサポートをモットーに信頼感があると、おかげさまで喜びの声を寄せていただいております。事業主様のお悩みをしっかりとヒアリングしながら給与計算や社会保険各手続き、人事労務など、幅広いサポートを行ってまいります。

手続きに必要な書類や基礎知識、お悩みを解決するためにどういった取り組みをするべきかなど、分かりやすくご説明しながら対応いたしますので、安心してご相談ください。これまでにも多くの事業主様からご依頼をいただき、お悩みに寄り添って様々なサービスをご提供してきた実績がございます。またテレワークに対応する社内規定整備、行政への電子申請などなど十分に対応させていただきたいと考えております。当社労士事務所の仕事は事業主様に代わって手続きを行い、法改正に対応した人事労務のリスクを軽減すること。少しでも不安な事があれば気軽に相談できる「メール顧問」も設けています。この機会にぜひ私共をご活用ください。

注力している取り組み
年金相談

年金相談

年金の専門家である社労士が、公的年金に関する疑問やお悩みにお答え致します。
老齢年金・障害年金・遺族年金の相談から裁定請求の代行まで対応させて頂きます。
労働相談

労働相談

人事労務に関する相談は多岐に渡ります。中小企業の事業主様へは、いつでもご相談いただける顧問契約をぜひご利用ください。
気軽に相談できる「メール顧問」も設けています。
就業規則の作成

就業規則の作成

年々増加する労働トラブルを未然に防ぐためにも就業規則はじめ、従業員との雇用契約書の作成についてはリスク対応を一番に考えます。しっかり整備していきましょう。
提出代行

提出代行

労働保険・社会保険のお手続きは従業員を雇用している以上継続的に発生します。事業主さまの代わりにお手続きをする提出代行。よくあるお手続きは顧問契約のサービス内ですので顧問契約をぜひご利用ください。

給与計算

給与計算

給与計算は会社と従業員の信頼の証です。そのため事業主様には大変な労力が必要な業務の一つでもあります。当事務所にアウトソーシングすることで複雑な事務から解放され業務の効率化が図れます。
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幅広いお悩みに社労士が対応します!まずはご相談ください。

悩みを解決へと導くために適切にアドバイスします

就業規則の見直し

20,000円~

就業規則作成

50,000円~

諸規定作成

30,000円~

対面相談

10,000円(税別)〜/1時間から1時間30分

Q&A

これまでに寄せられたよくある質問にお答えしております

  • 経営上、従業員の解雇を考えています。注意点を教えてください。

    残念ながら、業績悪化のためやむを得ず従業員を解雇することになった場合の手続きは、

    まず対象従業員に解雇する旨(解雇予告)を口頭または書面で行います。

    解雇予告は少なくとも30日前に行うか、または30日分以上の解雇予告手当ての支払いをしなければなりません。

    ただし、業務上負傷または疾病による休業、産前産後休業などの解雇できない従業員もいますので、その際はご相談ください。

  • 時間外労働、休日労働をさせる場合には、どのような手続きが必要ですか?

    法定労働時間を超えて、または法定休日に労働させる場合には、36協定という協定を締結・届出をしなければなりません。

    また36協定の成立に加えて就業規則や労働契約に時間外労働・休日労働をさせる旨の定めがあることが必要です。


  • 63歳から老齢年金を受給できるようです。63歳から請求すると将来の年金が減るんでしょうか?

    今の老齢年金は生年月日によって、受給できる年齢が60歳から65歳と段階的に引き上がっています。

    これは特別支給の老齢年金といって、本来受給できる65歳からの老齢年金とは別の年金となりますので、

    ご懸念されているような将来の年金額が減ることはありません。

  • 退職後、雇用保険の失業保険を受給しています。年金は同時に受け取れますか?

    会社を退職後、ハローワークに求職の申し込みをしますと翌月から年金が全額停止されます。

    これは、老齢年金については引退後の生活費であり、雇用保険の失業保険は、

    仕事をする意欲と体力があるが現在仕事に就いていない場合の所得保証の性格で、

    互いに相反するものである理由からです。 こちらも年齢によって受給方法が変わってきますのでご相談ください。

Access

事務所の所在地やお問い合わせ方法を掲載しております

WORK LABO社労士事務所

住所 〒211-0015
神奈川県川崎市中原区北谷町10-6
202
営業時間 9:00 〜 18:00

アクセス

どなた様にでも安心してご利用いただける社労士を目指し、事務所での対応に加え、メールによる非対面での事業サポートに取り組んでおります。助成金の申請や就業規則の整備はもちろん、顧問契約のお話についてもオンラインで柔軟に対応できますので、ぜひお任せください。たとえ些細なお悩みであっても、大きな問題へと発展しないよう、早めにご相談になってみませんか。

About us 社会保険等のお悩みがあれば社労士にご相談ください

社会保険や助成金申請などのお悩みを社労士にご相談いただけます

社会保険の各種手続きや助成金申請など、幅広いお悩みをお伺いしており、事業主様のお悩みを解決へと導くために、それぞれのご要望や現状に合わせて適切なサポートを行います。豊富な知識を持ったスタッフが事業主様のお悩みをしっかりとヒアリングし、手続きに必要な知識や書類などについても分かりやすくご説明しているため、安心してご利用いただけます。些細な事でも気軽にお話しいただけるように、常に事業主様の目線に立った親しみやすい対応を心掛けており、信頼感があると嬉しい声を頂戴しています。

これまでにも多くの事業主様のお悩みをお伺いし、幅広くサポートを行ってきた実績があり、充実したサポートが好評で高いリピート率を誇っております。事業主様一人ひとりのお悩みに寄り添って、スムーズに対応するために、ご利用いただく際には予約が必須になりますので、お困りの事がございましたらまずはお問い合わせください。事業主様にご満足いただける質の高いサービスをご提供するために、常に最新の情報収集や知識の蓄積にも力を入れており、培ってきたノウハウを活かして、全力でサポートいたします。

経験豊富で確かなノウハウがある社労士がご相談を承ります

豊富なノウハウを持ったスタッフが事業主様のお悩みをお伺いし、ご要望に寄り添った幅広いサポートを行っており、これまでにも多くの方にご依頼いただいてきた実績があります。社会保険の各種手続きをはじめ、助成金申請や人事労務など、様々なニーズに対応可能なノウハウがあり、お悩みを早期に解決できるように全力でお手伝いいたします。専門的な知識や手続きに必要な書類などについてもしっかりとご説明しているため、納得してご依頼いただけます。

メールやオンラインでも対応しておりますので、社会保険や労務に関してお悩みの事がございましたらご連絡ください。信頼される事務所であり続けるために、常に事業主様の目線に立った素早く丁寧な対応を心掛けており、多様なニーズに臨機応変に対応し、ご満足いただける質の高いサービスをご提供いたします。余計な費用をかけずに気軽に利用できるメールやオンラインでのご依頼が好評で、多くの事業主様にリピートしていただいております。長年培ってきた確かな信頼の基に、事業主様のご要望に責任を持ってお応えいたします。