未然に防ぐ従業員トラブル
2023/06/09
はじめに
このブログにおいでいただき、ありがとうございます。
みなさんの会社の様子、いかがですか？
ギクシャクしている。なんとなく冷めている。
いえ！仲良いですよ。
って、自社の雰...
Blog
分かりやすさを大切にしながら想いを込めて更新中です
これまでの活動について知っていただけるよう記事を掲載
事業主様によって会社の経営状況やご相談内容は異なりますので、多様な業種でのサポートを経験してきた社労士として、多角的な視点を大切に活動しております。コミュニケーションを大切にし、確かな信頼関係の構築に努めると共に、目の前の問題だけでなく将来的な経営も視野に入れたご提案を徹底する事で、｢任せて良かった｣という心からの感動をお届けしてまいります。安心感を持ってご依頼いただけるよう、サービスに関連した記事を随時更新しているほか、事務所内で起きた他愛もない出来事についても綴っております。
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外国人社員と日本人社員との均等待遇
2023/06/02はじめに このブログにおいでいただき、ありがとうございます。 みなさんの会社は、人材足りていますか？ 私は、小さな会社の人事や労務の専門家、社会保険労務士事務所を開業 主に採用と... -
女性の働き方＜扶養内勤務労働者の採用＞
2023/05/26はじめに このブログにおいでいただき、ありがとうございます。 みなさんの会社には、パートさんは働いていますか？ そのパートさんの働き方に満足していますか？ 私は、小さな会社の人事... -
採用の難易度と費用対効果
2023/05/19はじめに このブログにおいでいただき、ありがとうございます。 みなさんの会社は、採用費用どれくらいかけていますか？ または、どれくらいかけられますか？ 私は、小さな会社の人事や労... -
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企業の生き残りは人的資本
2023/04/26はじめに このブログにおいでいただき、ありがとうございます。 みなさんの会社は人材を採用するとき、どんな方法で募集していますか？ 小さな会社ほど人手不足に苦しみ、残念ながら飲食店... -
優れた外国人に出会うために
2023/04/20はじめに このブログにおいでいただき、ありがとうございます。 みなさんの会社の従業員さんは、みな活躍していますか？ 毎日、新聞メディアで見かけない日はないほどの、人口減少と労働力... -
人生を変えた外国人材との出会い
2023/04/15はじめに このブログにおいでいただき、ありがとうございます。 今の自分があるのは、この人に出会えたから。 人生においてそういう経験している方、少なくないと思います。 この記事は、... -
外国人材の成功へのロードマップ
2023/04/02はじめに このブログにおいでいただき、ありがとうございます。 みなさんの会社には、どんな従業員さんが働いていますか？ 私は、小さな会社の人事や労務の専門家、社会保険労務士をしていま... -
従業員の雇用はリスク？
2023/03/25はじめに このブログにおいでいただき、ありがとうございます。 みなさんの会社には従業員さんいますか？ 私は、小さな会社の人事や労務の専門家、社会保険労務士事務所を開業しています。 ... -
高度外国人材の採用を考える
2023/03/21みなさんの会社はどんなお仕事の人が足りませんか？ 会社の業種や就かせる職種によって、外国人の在留資格が違います。 在留資格が違うと採用方法や雇用方法も変わります。 今回のブログは業種... -
小さな会社ほど人手不足は深刻
2023/03/18はじめに みなさんの会社は人手、足りていますか？ 私は、小さな会社の人事や労務の専門家です。 人口減少、労働力減少を一番クラっているのが、小規模な会社や個人事業主です。 しかし、... -
中小企業の会社を潰さない外国人材活用術②
2023/03/10みなさんの会社は現在人手が足りていますか？ ５年後１０年後、会社を継続しようとしたときに今いる社員だけで実現できるでしょうか？ 将来の不安に、このブログは必ず役に立てます。 そもそ... -
中小企業のための会社を潰さない外国人材活用術①
2023/03/05みなさんの会社は現在人手が足りていますか？ ５年後１０年後、会社を継続するには今の社員だけで実現できるでしょうか？ そういう将来の不安に、このブログは必ず役に立てます。 令和３年１... -
中小企業 経営継続のためのスキル ーこれか...
2022/09/04社会保険労務士の三浦真由美です。 中小企業向け、採用のための情報を随時発信しています。 こういった声をよく聞きます。 ・求職者に認知されていないので、応募が少ない ・採用コス... -
思わず応募したくなる ハローワーク求人票の...
2022/08/27ハローワーク求人票を、いざ書き出すといっても、スラスラ書き上げられる採用担当者は、ほぼいないでしょう。みなさん、こんにちは社会保険労務士の三浦です。一般的にハローワークに求人を申し込むの... -
採用活動の悩み、「就活生が本当に知りたいこ...
2022/08/02中小企業の採用担当者、経営者の方 入社してもらいたい人材に会ったとき「候補者の気持ちが今どうなのか」で悩んではいませんか？ 以前採用担当者だったの私も 「今日の説明会でど... -
企業の人材不足を根本から解決できる対策
2022/07/30優秀な社員が辞めてしまうという悩み、ありますよね。 原因は、労働時間が長い、給料が安い、有給取得できないなど 実際はこういう会社すごく多いです。 特に優秀な社員は... -
中小企業の辞めない人を採用する方法
2022/07/26いい人材が採用できない・入社してもやめてしまうという悩み、ありますよね。 私は、採用の方法を見直してみたらどうかと思います。 なぜ、採用の方法を見直す方がいいのか 詳しく解説しま... -
採用コストとは？中小企業１人あたりの平均金...
2022/07/23あなたの会社は、高額な求人広告を出してもいい人が採れないって、悩んではいませんか？ 実は私も以前勤めていた会社で、通常の業務に加えて採用担当を兼務していたことがあり、その時なかなか... -
中小企業の新卒採用の現状
2022/06/25会社員時代、 子供服のチーフデザイナーをしながら 新卒採用の担当者になりました。 通常の業務ですら大変なのに、その上新卒採用の業務がのしかかり本当に大変な一年でした。 しかし、気がかりだっ... -
就業規則が必要な４つの理由
2022/02/10こんにちは、みなさんは、会社の就業規則を読んだことがありますか？就業規則は、従業員10人以上の企業は作成と届出が義務です。違反すると30万円の罰金があるんです。就業規則とは①社内のルールを決め... -
就業規則の重要性
2021/12/29常時10人以上の労働者を使用する使用者の事業主さんは就業規則作成義務があります。就業規則って、なんか怖いですよね。これが労使紛争となった場合に不利な状況になってしまうのでないかという心配が... -
副業・兼業のメリットデメリット
2021/10/28働き方が変化する中に副業・兼業があります。 厚生労働省より「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 が令和２年９月に改正されました。 副業・兼業をする理由はさまざまで ①収入を増やしたい ②... -
ご挨拶
2021/09/02ご覧いただきありがとうございます。この度、ホームページを開設いたしました。新型コロナウイルス感染症の流行が収まる気配が無い中、働き方改革やデジタル対応など変革する時代は進んでいます。日々...
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企業の成長と従業員の質
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どうしたら事業主様の不安を払拭し、快適な経営をサポートできるかについて真摯に考えながら、日々業務と向き合っております。会社を営んでいく上では、メインの業務に力を注ぐばかりでなく、社員一人ひとりのケアや給与計算、就労規則の見直しによる社内環境の整備をはじめ、あらゆるポイントに気を配る必要がございます。しかしながら、例えば人員不足によって専門スタッフの配置ができない、知識を持ったスタッフが在籍していないといった状況下では、的確に対処するのは難しいものです。
長年会社経営に関連した幅広いノウハウを磨いてきたプロフェッショナルとして、事業主様が置かれている状況を加味しながら、明るい未来を支える最適なご提案を行います。実際にどういった対応を行ってきたかについては日々丁寧に綴っておりますので、ご利用前の参考にいつでもご覧いただけます。
