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分かりやすさを大切にしながら想いを込めて更新中です

これまでの活動について知っていただけるよう記事を掲載

事業主様によって会社の経営状況やご相談内容は異なりますので、多様な業種でのサポートを経験してきた社労士として、多角的な視点を大切に活動しております。コミュニケーションを大切にし、確かな信頼関係の構築に努めると共に、目の前の問題だけでなく将来的な経営も視野に入れたご提案を徹底する事で、「任せて良かった」という心からの感動をお届けしてまいります。安心感を持ってご依頼いただけるよう、サービスに関連した記事を随時更新しているほか、事務所内で起きた他愛もない出来事についても綴っております。

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    来年4月から求人募集時等に、労働条件を明示...

    2023/08/23
    はじめに     このブログにおいでいただき、ありがとうございます。     みなさんの会社は、人材不足に悩んでいませんか?     私は、小さな会社の人事や労務の専門家、社会保険労...
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    来年4月から労働条件の明示する内容が追加さ...

    2023/08/16
    はじめに   このブログにおいでいただき、ありがとうございます。   みなさんの会社は、従業員足りていますか?   私は、小さな会社の人事や労務の専門家、社会保険労務士事務所を開業しています...
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    困った従業員の対応 よくあるケース

    2023/08/11
    はじめに   このブログにおいでいただき、ありがとうございます。   みなさんの会社には、困った従業員がいますか?   私は、小さな会社の人事や労務の専門家、社会保険労務士事務所を開業してい...
  • 27055845_s

    いま一度、選ばれる会社になるための重要ポイント

    2023/08/02
    はじめに   このブログにおいでいただき、ありがとうございます。   従業員が会社に満足しているか、みなさんは考えたことがありますか?   私は、小さな会社の人事や労務の専門家、社会保険労務...

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    query_builder 2024/05/18
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  • 社会保険労務士の必要性

    query_builder 2023/09/08
  • 来年4月から求人募集時等に、労働条件を明示する内容が追加されます パート2

    query_builder 2023/08/23
  • 来年4月から労働条件の明示する内容が追加されます

    query_builder 2023/08/16

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どうしたら事業主様の不安を払拭し、快適な経営をサポートできるかについて真摯に考えながら、日々業務と向き合っております。会社を営んでいく上では、メインの業務に力を注ぐばかりでなく、社員一人ひとりのケアや給与計算、就労規則の見直しによる社内環境の整備をはじめ、あらゆるポイントに気を配る必要がございます。しかしながら、例えば人員不足によって専門スタッフの配置ができない、知識を持ったスタッフが在籍していないといった状況下では、的確に対処するのは難しいものです。

長年会社経営に関連した幅広いノウハウを磨いてきたプロフェッショナルとして、事業主様が置かれている状況を加味しながら、明るい未来を支える最適なご提案を行います。実際にどういった対応を行ってきたかについては日々丁寧に綴っておりますので、ご利用前の参考にいつでもご覧いただけます。