企業の人材不足を根本から解決できる対策
2022/07/30
優秀な社員が辞めてしまうという悩み、ありますよね。
原因は、労働時間が長い、給料が安い、有給取得できないなど
実際はこういう会社すごく多いです。
特に優秀な社員は...
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分かりやすさを大切にしながら想いを込めて更新中です
これまでの活動について知っていただけるよう記事を掲載
事業主様によって会社の経営状況やご相談内容は異なりますので、多様な業種でのサポートを経験してきた社労士として、多角的な視点を大切に活動しております。コミュニケーションを大切にし、確かな信頼関係の構築に努めると共に、目の前の問題だけでなく将来的な経営も視野に入れたご提案を徹底する事で、｢任せて良かった｣という心からの感動をお届けしてまいります。安心感を持ってご依頼いただけるよう、サービスに関連した記事を随時更新しているほか、事務所内で起きた他愛もない出来事についても綴っております。
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2022/07/23あなたの会社は、高額な求人広告を出してもいい人が採れないって、悩んではいませんか？ 実は私も以前勤めていた会社で、通常の業務に加えて採用担当を兼務していたことがあり、その時なかなか...
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どうしたら事業主様の不安を払拭し、快適な経営をサポートできるかについて真摯に考えながら、日々業務と向き合っております。会社を営んでいく上では、メインの業務に力を注ぐばかりでなく、社員一人ひとりのケアや給与計算、就労規則の見直しによる社内環境の整備をはじめ、あらゆるポイントに気を配る必要がございます。しかしながら、例えば人員不足によって専門スタッフの配置ができない、知識を持ったスタッフが在籍していないといった状況下では、的確に対処するのは難しいものです。
長年会社経営に関連した幅広いノウハウを磨いてきたプロフェッショナルとして、事業主様が置かれている状況を加味しながら、明るい未来を支える最適なご提案を行います。実際にどういった対応を行ってきたかについては日々丁寧に綴っておりますので、ご利用前の参考にいつでもご覧いただけます。
