両立支援等助成金を深堀①

2025/12/20

ブログ

皆さん、こんにちは。

私は東京都品川区で社会保険労務士をしています三浦真由美と申します。

このブログは、日々の社労士業務の中で気が付いたこと、大切なことをお伝えしたく継続しています。

興味を持って読んでいただく皆様の経営に役立つとうれしく思います。

今回のテーマは「助成金　育児休業等支援コース」です。

もっとも利用が多い「育児休業等支援コース」とは？

先週のブログでは、両立支援等助成金の全体像をお伝えしました。

今週からは、各コースを一つずつ深掘りしていきます。

第一弾は、最も利用が多い 「育児休業等支援コース」 について。

妊娠・出産・育児という大きなライフイベントを迎える従業員を支えるために、企業が整えるべき制度と、その取り組みを後押しする助成金です。

育児休業等支援コースとは？

簡単に言うと、
雇用保険に加入している従業員が妊娠・出産を経て育児のために休業する際、その休業を支援した事業主に支給される助成金です。

育児休業は、従業員にとっても企業にとっても大きな出来事。

制度の整備や手続き、復帰支援など、1年以上にわたる長期的な対応が必要になります。

妊娠・出産・育児休業の流れと給付金

従業員が妊娠・出産し、育児休業を取得する場合、次のような給付が関係します。

● ① 出産手当金（健康保険）
社会保険に加入している従業員が対象。
産前産後休業中の所得補償として健康保険から支給されます。

● ② 育児休業給付金（雇用保険）
産前産後休業が終わると、育児休業がスタートします。

育児休業給付金は雇用保険から支給されますが、
• 雇用保険加入期間が休業前2年間で12か月以上
などの要件を満たす必要があります。

このように、健康保険と雇用保険の両方の制度が関わるため、手続きは複雑になりがちです。

小規模事業所では、「事業主がすべて対応」になりやすい

人事担当者がいる企業であればまだしも、
美容サロン、整体院、福祉施設などの小規模事業所では、
事業主がすべての手続きを行うケースがほとんどです。

しかし、妊娠報告から出産、育児休業、復帰までの流れは1年以上に及び、
必要な書類や期限も多岐にわたります。

正直に言うと、
事業主が間違いなくすべての手続きを行うのは不可能に近い
と感じています。

社労士に依頼するメリットと「費用の壁」

そこで頼りになるのが、専門家である社会保険労務士です。

制度の説明から書類作成、給付金申請、復帰支援まで、安心して任せることができます。

ただし、
妊娠〜出産〜育児休業〜復帰までの1年以上のサポートとなるため、
どうしても費用はそれなりにかかります。

ここで活用したいのが、
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
です。

助成金を活用することで、
社労士への依頼費用の一部または大部分をカバーできるケースも多く、
企業にとって大きなメリットになります。

WORK LABO社労士事務所の強み

― 女性従業員の多い企業に特化したサポート

当事務所には、女性従業員の多い企業様からのご相談が非常に多いという特徴があります。

特に、
• 美容系（ネイルサロン、エステサロン、美容院）
• 施術系（ヘッドスパ、整体）
• 福祉系（高齢者介護施設、児童発達支援・放課後等デイサービス）
といった業種の企業様を多くサポートしてきました。

これらの業界では、
妊娠・出産・育児による休業が発生しやすく、職場の人員体制にも影響が出やすい
という特徴があります。

そのため、育児休業等支援コースの活用は非常に相性が良い助成金です。

「妊娠しました」と言われたとき、どうしたらいいのか

実は、事業主様から最も多いご相談のひとつです。
• まず何を説明すればいいのか
• どんな制度が使えるのか
• 会社として何を準備すべきか
• 助成金は使えるのか

こうした疑問に対し、WORK LABO社労士事務所では
従業員への説明 → 給付金の申請 → 育児介護休業規程の作成 → 助成金申請
までを一つのパッケージとしてサポートしています。

「何から手をつけていいかわからない」

という事業主様にとって、
非常に安心していただけるサービスです。

まとめ

育児休業等支援コースは、
従業員の育児休業を支援する企業にとって、
制度整備と実務負担を大きく軽減してくれる助成金です。

特に女性従業員の多い企業では、
育児休業は避けて通れないテーマ。

助成金を活用しながら、従業員が安心して働き続けられる環境を整えることは、
離職防止や採用力向上にもつながります。

「うちの会社でも使えるのかな」
「従業員から妊娠の報告があって困っている」
そんな時は、どうぞお気軽にご相談ください。

次回は、別のコースをさらに深掘りしていきます。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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